四川省宜宾市南溪区黄沙镇建立健全干部廉洁从政“三早三卡”预警机制，扎实开展惩防体系“系统化、标准化、常态化”建设工作，推进廉效风险防控机制建设，打造风清气正发展环境。
干部廉洁从政“三早三卡”预警是针对可能出现的腐败问题或发现的违纪违规苗头性、倾向性问题，实行外部警示干预，向预警对象发黄、橙、红卡，其中黄卡为提醒卡，橙卡为警示卡，红卡为纠错卡，实现对廉效风险的“早发现、早提醒、早纠正”。
提醒卡。立足事前预防，通过提醒约谈、发提醒卡等方式，告知预警对象群众反映的主要问题或需要注意的重大事项，要求其作出解释、说明、承诺或书面答复。主要适用于：一是群众有举报、社会有反映、但不便查证，组织认为有必要核实或提醒;二是单位重大决策、重点工程项目、重要人事任免、大额度资金使用、大宗物资采购，单位接待以及干部职工个人及家庭遇有婚丧、乔迁、出国(境)、升学等事宜，可能出现不廉洁行为，需要事前提醒;三是在遵守廉洁从政规定方面群众有反映，可能出现以权谋私，需要预防提醒;四是岗位职责具有的风险和思想道德风险需要提醒预防;五是工作不在状态，出现慵、懒、散苗头;六是年度考核评为基本称职;七是其他需要提醒的问题。
警示卡。立足事中监督，通过警示约谈、发警示卡等方式，就有关问题及时给予预警对象告诫和劝勉，提出整改要求，终止其错误行为。主要适用于：一是在廉洁从政、道德品质、工作作风等方面发现苗头性、倾向性问题;二是在重点工程项目、重要人事任免、大额度资金使用、大宗物资采购等方面发现苗头性问题;三是未严格执行“三重一大” 问题集体研究;四是未严格遵守《廉政准则》;五是工作不在状态，出现怕、推、拖苗头，违反机关效能建设规定;六是在执行党的政策以及工作中出现的一般性决策失误和工作偏差，上级安排布置的中心工作效率低下、推动不力，影响全局工作开展;七是年度考核评定为不称职;八是提醒后发现需要实行警示的。
纠错卡。立足事后挽救，通过训诫约谈、发纠错卡等方式，指出预警对象存在问题的性质及危害，责令其限期纠正错误并报告情况。主要适用于：一是在重点工程项目、重要人事任免、大额度资金使用、大宗物资采购等方面有违反廉洁从政规定行为，情节显著轻微或较轻的;二是对《廉政准则》遵守情况不好，廉洁从政意识较差，出现吃拿卡要、以权谋私行为的;三是 “三重一大”问题集体研究执行情况不好的;四是形式主义、官僚主义严重，事业心、责任感不强，不能正确履行工作职责的;五是出现《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》或其他党纪党规、政纪条规所禁止的行为，但情节显著轻微，不够追究纪律责任的;六是警示后仍未整改到位的;七是其他需要纠错的问题。(通讯员 李丽沙) 责任编辑：guanliyuan3
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