河北警察邯郸电（陈子华）2017 年以来，在深化机关作风整顿活动中，光明公安局紧密结合企业工作重点，紧扣辖区企业发展需求，以推进“警企共建”为切入点，以提升公安服务“软实力”、打通“最后一公里”为攻坚方向，着力搭建互动联动、共赢多赢的新型警企关系，为辖区企业生产经营、开拓发展改善营商良好环境。
大力整治企业周边治安环境。以社会治安整治行动百日会战为契机，结合大型企业治安状况复杂的实际，对企业周边环境定期开展清理检查，有效规范企业周边的治安管理秩序，努力压缩涉企违法犯罪的空间。
组织开展“护企助企”专项行动。为更好地防范和减少经济犯罪，帮助企业克难解困，该局定期组织“护企助企”专项行动，并明确规定：凡是涉及侵害企业合法权益的合同诈骗、职务侵占等案件，无论案值大小，一律按照“最快时间初查立案、最短时间侦查破案、最大程度追赃挽损”的要求，盯案不放，全力攻坚，努力减少企业经济损失。对一时未能破获的涉企案件，建立逐案回访机制，定期组织人员对涉案企业进行回访，说明案件侦破进展情况，了解企业的意见和要求，并注意从中挖掘新的、有价值的涉案线索。2016年以来，该局共侦破涉企案件2起，为企业挽回经济损失500余万元。
建立违法犯罪预警提示制度。建立“一案一建议”、“一事一预警”制度，通过发放《预警风险提示》、《风险防范通知单》等形式，定期向企业通报经济违法犯罪活动的形势特点和最新苗头动向，提高企业的防范意识。
为实现“警企零距离”服务，分局坚持出新招、出实招、求实效，不断拓展服务范围，创新服务方式，大力倡导“四通”服务：部门职责内该办的事，速办“快通”；工作运转不畅、需要协调时，及时“沟通”；企业面临困难和矛盾时，积极“疏通”；有利于企业发展、合理合法的事，在政策允许的范围内大胆“变通”。
推行流动人口管理“三关”工作法。针对共建企业外来员工多、流动性大的特点，分局治安大队主动上门服务，对企业外来人员逐一登记、逐一建档，帮助企业建立外来人员信息资源库。及时登记采集了2300多名暂住人员信息,有效把住了”入厂关”；通过警企信息互通，加强与包工头、班组长、安全员信息沟通，及时、准确掌握流动人口交往情况，把好暂住人口“社交关”；根据外来务工人员的姓名、年龄、籍贯、家庭住址建立电子信息档案库，并录入公安网暂住人口信息平台，确保离厂人员留有痕迹，把好暂住人口的“出厂关”。
编审：任锡良 责任编辑：耿阳 责任编辑：guanliyuan
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