河北警察网讯：今年52岁的李虎彦，现任武安市政府党组成员、公安局党委书记、局长。他身材挺拔、虎虎生风，曾经在身负重伤、肠子外溢的情况下，只身一人抓获持刀歹徒。他是荣获“全国优秀人民警察”“全省优秀共产党员”和“全省劳动模范”称号、荣记“个人一等功”的警营楷模。他高调做事、低调做人，从警30多年来，不管岗位怎么变化，都坚持牢记宗旨，清白做人，干净干事，廉洁奉公，勤政为民，赢得了人民群众的广泛赞誉，是广大群众公认的“草根局长”。特别是在公安机关党风廉政建设上，他始终把主体责任扛在肩上，时刻以榜样的形象以上率下，将从严治警的要求贯穿到队伍思想和作风建设的各个方面，有力推动了党风廉政建设不断向纵深发展。
一、履行第一职责，抓住党委引领，层层传导压力
用他的话说，作为党委书记，就要履行好带队伍的第一责任，队伍带不好就是一把手的失职。他是这样说的，也是这样做的。他组织局党委班子紧紧围绕“从严治警”这条主线，认真履行主体责任，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。他到武安市局就任后首先立下规矩，每天上午8点20分召开班子成员碰头会，学习贯彻党中央和各级党委廉政会议精神，学习习近平同志系列重要讲话，安排部署队伍建设和公安工作。同时，通过党委会和班子成员碰头会，研究党风廉政建设议题11个，集体研究“三重一大”事项议题51个；研究制定了党风廉政建设责任分工，并通过层层签订责任书、逐级廉政约谈、定期检查等多种方式和途经，做实主体责任压力传导。
二、突出领导带头，抓住关键少数，强化责任担当
抓班子带队伍，领导干部是关键。这是他常挂在嘴上的一句话。就任以来，他积极倡导领导带头，努力推动责任落实，以上率下做出表率。他积极推行了局领导带责分包责任制，让每一位局领导严格落实好“一岗双责”，既要抓好一线工作，更要管好基层队伍。积极推行了“机关包联基层”制度，让每一个机关科室分包基层所队，在做好本职工作的基础上，沉下去推动工作和队伍建设。他组织局党委从会风会纪抓起，讲真话，谈实事，道实情，不回避问题，不讲虚话套话，努力把会开实，把问题和对策说透。进一步强化领导干部的示范引领作用，并对工作不深不细、不严不实的干部咬咬耳朵、扯扯袖子，进行了批评和提醒，提出了标准和要求，促进了各警种部门破解难题的能力和工作效率不断提升。由于抓住了党员领导干部这个“关键少数”，促进了队伍建设的稳步提高。
三、开展学习教育，抓住细节管理，加强纪律作风
为深入推进“两学一做”活动，他组织局党委进一步修订完善了理论学习制度，做实每月一次集体学习活动；出台了全局学习指导意见，为党员民警购买了《党章》《准则》《条例》《习近平七年知青岁月》等学习资料，要求各单位集中学习；组织民警开展了党章党规党纪考试，合格率100%，以考促学，进一步增强了广大民警和各级领导干部学习的自觉性和严格遵守党规党纪的意识。同时，进一步重申了领导干部工作报备制度和常态化考勤管理机制，全体民警每天考勤签到，政治处和督察部门实时进行监督检查，并通报检查结果，发现问题立即督促整改落实。
四、深化督导问责，抓住责任落实，促进工作规范
在李虎彦同志的组织下，在全局开展了教育整顿活动，武安市局党委坚持问题导向，针对查摆中发现的问题，从多角度、多层面健全完善管理制度，形成了一些针对性强的制度规定。武安市局领导深入基层进行现场督导，每季度召开队伍分析研判例会，实行项目式推进。通过监督检查发现并整改各类问题15个，对民警违法违法违纪行为及时给予纪律处理，并对相关责任领导进行了问责，切实达到了找一批突出问题、堵一批漏洞隐患的目的。在此基础上，组织政治处、纪委、督察等部门先后梳理出六个方面17项制度。通过建章立制，明确工作职责，健全管理规范，真正实现了决策部署依制度，工作开展靠制度，把民警的工作、学习、生活置于制度的约束下，使队伍管理的各个环节都有法可依、有章可循。
编审：王建震 责任编辑：苏杨 蔡宁
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